Službeni glasnik BiH, broj 81/18
Ovaj akt nije unešen na bosanskom jeziku.
Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku uposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Instituta za akreditiranje Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 148. sjednici održanoj 03.07.2018. godine, donijelo je
ODLUKU
O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA U INSTITUTU ZA AKREDITIRANJE BOSNE I HERCEGOVINE
Član 1.
(Predmet Odluke)
Ovom Odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Institutu za akreditiranje Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Institut), za vrijeme trajanja štrajka.
Član 2.
(Pravo na organiziranje štrajka)
Uposlenici u Institutu mogu organizirati štrajk u skladu sa Zakonom o štrajku uposlenika u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16), na način koji neće ugroziti javni interes, opštu sigurnost, sigurnost lica i imovine, kao i samo funkcioniranje Instituta.
Član 3.
(Minimum procesa rada)
(1) Uposlenici u Institutu mogu početi štrajk, ako se osigura minimum procesa rada koji osigurava neometano funkcioniranje Instituta i obavljanje osnovnih djelatnosti iz njene nadležnosti.
(2) Minimum procesa rada u Institutu za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se u obimu do 20% kadrovskih kapaciteta Instituta.
Član 4.
(Kriteriji za osiguranje minimuma procesa rada)
Minimum procesa rada u Institutu za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema sljedećim kriterijima:
a) postojanje obaveznih rokova za okončanje poslovne aktivnosti;
b) vezanost poslovne aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Institutu;
c) značaj poslovne aktivnosti za rad drugih institucija Bosne i Hercegovine.
Član 5.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)
Za vrijeme trajanja štrajka minimum procesa rada se mora osigurati na slijedećim poslovima:
a) poslovi pisarne koji se odnose na prijem i zavođenje akata i otpremu pošte;
b) poslovi finansijskog upravljanja i računovodstva koji su u vezi sa materijalno-finansijskim osiguranjem rada Instituta;
c) poslovi iz domena zaštite prava koji se odnose na žalbene postupke i disciplinske postupke vezane za zakonom propisane rokove;
d) poslovi u vezi donošenja pojedinačnih akata koji se odnose na prava, dužnosti i odgovornosti iz radnog odnosa ili u vezi sa radnim odnosom,
e) poslovi iz domena informacionih tehnologija koji se odnose na informaciono tehničku podršku svim ostalim poslovima u Institutu za koje se određuje minimum procesa rada;
f) provođenje i održavanje Sistema akreditiranja BiH;
g) zaprimanje i obrada novih zahtjeva za odobravanje i proširivanje akreditacije;
h) vođenje procesa akreditiranja i provođenje redovnih nadzornih ocjenjivanja u svrhu potvrđivanja kompetentnosti TOU;
i) provođenje procesa odlučivanja na komitetu za akreditiranje;
j) pružanje informacija krajnjim korisnicima o Sistemu akreditiranja BiH.
Član 6.
(Odluka o raspoređivanju uposlenika u Institutu u slučaju štrajka)
(1) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, direktor Instituta posebnom odlukom određuje uposlenike koji su dužni raditi za vrijeme štrajka radi osiguranja minimuma procesa rada.
(2) Direktor Instituta ne može odrediti članove štrajkačkog odbora da rade u smislu stava (1) ovog člana, bez saglasnosti štrajkačkog odbora.
(3) Za vrijeme trajanja štrajka, organizatori štrajka su dužni da sarađuju sa direktorom Instituta radi osiguranja minimuma procesa rada.
Član 7.
(Odgovornost u slučaju nepoštivanja odluke)
Uposlenik koji je odlukom direktora iz člana 6. stav (1) ove odluke određen da radi za vrijeme štrajka, a odbije da radi, disciplinski odgovara za težu povredu službene dužnosti.
Član 8.
(Provođenje Odluke)
Za provođenje ove Odluke zadužuje se Institut.
Član 9.
(Stupanje na snagu)
Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku BiH".
